Bocoran THR ASN & Pensiunan 2026 Jelang Lebaran
THR ASN & Pensiunan 2026 kembali menjadi perhatian menjelang Idul Fitri 1447 H. Pemerintah biasanya mencairkan THR lebih awal sebelum Lebaran. Oleh karena itu, banyak ASN dan pensiunan mulai mencari informasi terbaru.
Berdasarkan pola tahun sebelumnya, pemerintah mencairkan THR sekitar 10 hingga 15 hari sebelum Hari Raya. Jika jadwal tersebut kembali digunakan, pencairan kemungkinan berlangsung pada awal hingga pertengahan Maret 2026. Namun demikian, keputusan resmi tetap menunggu Peraturan Pemerintah yang akan diterbitkan.
Perkiraan Besaran THR PNS, TNI, dan Polri 2026
Besaran THR ASN & Pensiunan 2026 bergantung pada golongan dan jabatan. Selain itu, komponen tunjangan juga memengaruhi nominal yang diterima.
Mengacu pada informasi yang telah dipublikasikan media nasional, estimasi THR tahun 2026 sebagai berikut:
-
Golongan I: Rp2,2 juta hingga Rp2,8 juta
-
Golongan II: Rp3 juta hingga Rp4 juta
-
Golongan III: Rp3,8 juta hingga Rp5,4 juta
-
Golongan IV: Rp5,8 juta hingga Rp7,8 juta
Sementara itu, pensiunan menerima THR sebesar satu kali uang pensiun bulanan. Nominal tersebut tidak dikenakan potongan iuran tertentu.
Jadwal Gaji ke-13 ASN 2026
Selain THR, ASN dan pensiunan juga menerima gaji ke-13. Biasanya, pemerintah mencairkan gaji ke-13 pada pertengahan tahun. Tujuannya untuk membantu kebutuhan pendidikan anak saat tahun ajaran baru.
Dengan demikian, ASN berpotensi menerima dua tambahan penghasilan pada 2026. Pertama, THR sebelum Lebaran. Kedua, gaji ke-13 pada pertengahan tahun.
Komponen Perhitungan THR ASN
Pemerintah menghitung THR berdasarkan gaji pokok dan tunjangan melekat. Tunjangan tersebut meliputi tunjangan keluarga dan jabatan. Selain itu, tunjangan kinerja juga biasanya dibayarkan penuh bagi ASN pusat serta TNI/Polri.
Oleh sebab itu, pejabat dengan jabatan lebih tinggi menerima nominal lebih besar. Namun, pemerintah tetap menyesuaikan kebijakan dengan kondisi fiskal negara.
Aturan THR Lebaran 2026 bagi Pekerja Magang
Tidak semua pekerja menerima THR Lebaran 2026. Pekerja dengan perjanjian kerja berhak atas THR sesuai aturan ketenagakerjaan. Syaratnya, pekerja telah bekerja minimal satu bulan secara terus-menerus.
Sebaliknya, peserta magang tidak termasuk penerima THR. Status magang merupakan program pelatihan kerja. Oleh karena itu, perusahaan tidak wajib membayar THR kepada peserta magang.
Meskipun demikian, perusahaan dapat memberikan uang saku atau bonus sukarela. Kebijakan tersebut bergantung pada perjanjian pemagangan masing-masing.
👁 731 kali
👁 823 kali
👁 776 kali
👁 642 kali
👁️ Dilihat 15 kali